当前，铁路法院正处于司法改革的特殊时期。为了实现“走出去，促进步”的目的，我院组织我们年轻干警到地方法院进行为期3个月的交流学习活动。这3个月主要是希望我们能开拓眼界、开拓视野、开拓思路，学习地方法院的先进经验，为铁路法院以后的改革做准备。而我有幸作为第一批青年干警参加了交流见习活动，此次见习让我受益匪浅。

　　第一，通过3个月的见习我感受到了什么？

这次我见习的地方是西昌市法院长安法庭，长安法庭是一个由5名审判员（其中含1名庭长，1名副庭长，1名立案室工作人员，2名审判员）4名书记员组成的派出法庭。在长安法庭见习的3个月，我获益颇多，归纳起来，主要有四个方面的感受。

首先，感受到的是地方法院的办案压力。因为一些特殊原因，铁路法院的案件数量一直相对较少，而且类型也比较单一。此次到地方法院3个月的见习让我感受到了不一样的办案压力。相对于铁路法院，地方法院的案件数量大，而且类型复杂，尤其是随着改革进程的加快，立案登记制的实施，地方法院的案件持续增长，存在案多人少的矛盾。就以我存在的长安法庭为例，法官、书记员为了完成自己的工作加班就成了一件很平常的事情。

其次，感受到的是地方法院法官高超的业务水平和快速推进案件办理的能力。长安法庭案件数量大，所以每一名法官都面临着很大的办案压力，而这些是我在铁路法院的时候所不能体会的。刚到长安法庭的时候，当我了解到他们的案件数量时我还曾经怀疑如何能办完这么多的案子。通过3个月的见习，我充分感受到了他们高效的办案效率。案件以简易程序为主，一名审判员配置一名书记员是他们主要的办案模式。分到案件立即送达，送达时即确定开庭日期，上午开庭，下午制作裁判文书，调解和开庭两条线同时进行，他们尽量以最快的速度推进案件的办理工作。高效办案，及时结案一方面是他们的作为法官的职业态度，另一面也是因为面对如此数量的案件一旦松懈必将导致案件的积压，为后续工作的推进带来困扰。

第三，感受到了他们良好的工作氛围及务实的工作作风。原本我以为面对如此大的工作压力，大家之间难免有些抱怨或不满的情绪。但是在长安法庭见习期间，我感受到的确是一种非常和谐上进的工作氛围。大家之间都默契的自己处理分到自己手上的案件，不过问不插手他人的案件。但是在其他时候又相互配合，相互进步。就像其中一名法官说的一样与其有时间抱怨不如多看一个卷宗，多写一份判决，多学习一点法律知识。话虽然质朴但是却很实在。

第四，感受到了他们为当事人着想的良苦用心。基层法院案件数量大，但是其中很多案件都是和普通群众息息相关的。在长安法庭见习期间，我发现即使面对如此大的办案压力，法官对于案件也不是就案办案，而是在依法办案的同时非常注重案件办理带来的社会效果。比如面对家事案件，法官就会花费更多的时间做当事人的调解工作，因为在他们看来家事案件判决很容易但是判决后可能导致当事人之间的感情无法修复，而此时如果采用调解结案将更人性化。

　　第二，我又应该以什么样的态度来对待见习成果？

3个月的见习很快就结束，回到院里后我很深刻的感受到了我们院和地方法院在案件数量、工作压力等方面的差距。我们院作为铁路法院由于一些特殊原因和地方法院还是有一些不同之处，所以我觉得对于他们的工作经验要合理利用，取长补短。

　　首先是值得学习。地方法院在面对案多人少时快速高效的处理案件的一些模式和方法很值得我们学习。比如他们送达时即确定开庭日期，上午开庭，下午制作裁判文书，调解和开庭两条线同时进行等强调效率的工作作风就很值得我们借鉴。虽然我们现在的案件数量可能相对较少，但是谁也不敢保证我们以后不会面对如此大的办案压力。未雨绸缪，学习他们的办案经验是很有必要的。

其次是急需学习。司法体制改革正在一步一步推进，铁路法院也必将面临司法体制改革带来的挑战。面对此种形势以创新的思维，学习别人的先进经验就显得尤为重要。此次我们院把我们派出去学习就是为了把别人的经验可以为我所用。例如，地方法院对案件中存在的风险强烈的敏感度就很值得学习，像我在长安法庭处理的最后一个案件是一个父亲向女儿索要土地赔偿款案件，案件从法律角度分析比较简单，但是案件双方当事人矛盾很大，双方情绪都比较激动，甚至在开庭过程中就出现了谩骂、意欲动手的情况。而且他们之前就打过一个赡养费纠纷的案件，当时有一方当事人甚至作出了一些过激举动。此时如果仅仅以判决结案就很可能带来恶劣的社会效果，甚至最后有可能让一个民事案件在生出一件刑事案件来。而这个案件的承办法官在办理过程中就发现了这个案件存在的风险，他在处理这个案子时就采用了请村委会、调解委员会等协助调解模式。而不是简单的就案办案。

第三是深化学习。见习活动结束，需要将所学所思所得用在以后的工作中，不然就浪费了院里派出去见习的一片良苦用心。所以对于见习活动中经验成果要总结学习，而且大家好才是真的好。此次交流见习活动虽然是我和另外一名同事参加，但是也是希望我们以点带面，共同进步。所以在见习结束后我院就组织了交流学习活动，达到资源共享的目的，扩大外出见习学习的效果，达到共同提高的目的。

　　第三，如何把见习成果和我以后的工做相结合？

这次外出见习是我院积极为我们争取的，是给我们青年干警开拓视野的一次很好的机会。去的时候忐忑不安，主要是因为害怕自己做不好，回来的时候更是忐忑不安，是因为不知道如何将所学所感所得用在以后的工作中。不过在参加完我院组织的汇报交流会，听取了院党组成员对于此次交流活动的总结和要求后我茅塞顿开。有其是钟院长提出的五种意识，更是准确的概括了此次见习活动的成果精髓。

首先，增强危机意识。通过此次见习，我很清楚的看到了我们和地方法院同批次进入的干警之间的差距。因为见得案件多了，办的案件杂了，地方法院同批次进入的干警在办案经历上已经把我们甩开了一大截了。所以我觉得我们一定要增强危机感，虽然我们在案件数量上、案件类型上不能和地方法院相提并论，但是我们也可以通过学习新知识，撰写调研等其他形式不断的提高自己。

其次，要有担当意识。长安法庭的每一位审判员、书记员都承担了繁重的工作任务，但是他们很少抱怨。从这点来看，我觉得在今后的工作我要学会多做一点，少说一点。少壮不努力，老大徒伤悲，现在多做一些工作不吃亏，反而是对自己的一种锻炼。而且懒惰是一种会上瘾的毒药，不能让它毁了我们的青春。曾经奋斗过，努力过无论结果如何至少以后我们无怨无悔。

　　第三，提升协作意识。长安法庭的良好工作氛围是我很羡慕的一个地方。我觉得一个单位，大家之间的和谐非常重要。现在审判界限减弱，提倡综合办案，尤其是我院还面临着司法改革的挑战，这时候一个团结的队伍就显得更为重要了。就像钟院长说的一样我们要多看到别人的优点，取长补短，为我所用。

　　第四，具有争先意识。通过见习活动，我真切的看到了差距的存在。但是我觉得不应该气馁，也不用妄自菲薄。逆水行舟，不进则退，我们要在压力中前行，倒逼自己努力。在工作中要你追我赶，力争上游。

第五，保持独立意识。一个人所做的事情不一定都正确，所表达的思想也不一定都先进，所有我觉得在工作中既要学会吸收别人的长处，也要保持自己独立的思想和独立判断的能力。就像长安法庭的法官在办案的时候相互独立，在其他方面相互配合但又不丧失自我一样，在工作中即不能唯我独尊，也不能完全丧失自己的价值判决。

                                                                                                （民庭  陈辉）