天下之大，无奇不有

近日，一件很“离谱”的事情

发生在我们一位干警身上

她在上班的地铁上被一只马蜂蛰了

蛰了

了

没错，就是在“地铁上被马蜂蜇了”

我在上下班过程中受到伤害，算工伤吗？对于上述的问题，老马法官有话要说：

根据《工伤保险条例》第二条的规定：

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照规定享受工伤保险待遇的权利。但我们这位同事属于公务员，公务员不适用《工伤保险条例》，而应该适用《中华人民共和国公务员法》。那么，如果是一名普通劳动者又该如何认定呢？首先我们要了解清楚，什么情况可以被认定为工伤呢？

根据《工伤保险条例》第十四条规定，有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

注意：在司法实践中，各地劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性。

地铁是否应该承担赔偿责任要根据实际情况而定。地铁属于半封闭式的公共场所，地铁营运对正常的交通秩序和乘客的安全通行负有保障义务。对于类似发生在火车、动车上的伤害事件或意外，运营方是否承担责任的问题，根据《民法典》相关规定：宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。如果马蜂蜇人是意外事件，地铁营运尽到了安全保障义务的，不承担赔偿责任；如果地铁里出现他人将马蜂带入地铁，甚至有马蜂窝的情况，说明地铁营运对站内的安全并未尽到保障义务，就需要承担相应的法律责任。

安全与警惕齐心，幸福和美满相随

希望大家出入平安！